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Arbeitsort

Bern 65 (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Produktionsleiter:in Transport (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Führen und Coachen von 4 bis 7 Teamleitenden sowie ca. 70 bis 200 Mitarbeitenden in einer der Produktionsregionen West, Mitte oder Ost
• Als Vorbild agieren und sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einsetzen
• Einsatz vielfältiger Führungsfähigkeiten sowie Vorantreiben der organisatorischen und kulturellen Entwicklung in einem anspruchsvollen Umfeld
• Verantwortung für Sicherheit sowie Einhaltung von Qualitäts- und Kostenvorgaben der Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und der bestellten Kundenleistung
• Begleiten von Veränderungsvorhaben, Führen von Teilprojekten sowie Bearbeiten und Verantworten von Fachthemen innerhalb der Region, regionenübergreifend oder innerhalb von SBB Cargo
• Je nach Organisation Übernahme von Stellvertretungen bei Abwesenheiten der Regionenleitung oder anderer Funktionen sowie fachliche Unterstützung der Region in der strategischen Weiterentwicklung
• Vertretung der Interessen von SBB Cargo als wichtige Ansprechstelle gegenüber internen und externen Partnern

Was Sie ausmacht

• Empathische, authentische Persönlichkeit mit respektvollem und konsequentem Handeln, die ein positives Arbeitsumfeld schafft und eine Lern- und Feedbackkultur fördert
• Hohe analytische Fähigkeiten, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie Stärke im vernetzten Denken zur Entwicklung innovativer Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur adressatengerechten mündlichen und schriftlichen Darstellung komplexer Themen
• Mehrjährige Logistikerfahrung in einem Produktionsbetrieb sowie Erfahrung in entwicklungs- und ergebnisorientierter Führung, Projekt- und/oder Prozessmanagement und Organisationsentwicklung
• Weiterbildung auf Stufe Uni oder FH im Bereich Führung, Management oder Betriebswirtschaft
• Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie Bereitschaft, eine weitere Landessprache zu erlernen

Was diese Stelle ausmacht

• Aktives Engagement für Lohngleichheit
• Anstellung gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit Team, Markt und Branche
• Verzicht auf ein Motivationsschreiben im Bewerbungsprozess