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Technischer Projektleiter Batteriespeicher (m/w/d)

Ort: Liestal

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Liestal (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Technischer Projektleiter Batteriespeicher (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Technische Konzeption und Lösungsentwicklung für Grossbatteriespeicher
  • Umsetzung von Batteriespeicher-Projekten in der Schweiz und im europäischen Ausland (Konzept bis Inbetriebnahme)
  • Konzeptionelle Grundlagenarbeit über die Vertragsverhandlung bis hin zur Inbetriebnahme (Präqualifizierung der Anlage)
  • Austausch mit internen und externen Stakeholdern
  • Einbringen von Know-how in die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds
  • Verfolgen der BESS-Technologien

Was Sie ausmacht

  • Abgeschlossenes Studium der technischen Fachrichtung auf Stufe Bachelor
  • Fundierte Erfahrung bei der Realisierung von BESS-Projekten
  • Nachgewiesene Erfolge in der technischen Projektleitung
  • Erfahrung in der Projektierung
  • Erfahrung mit nationalen Regulierungsbehörden und mit staatlichen Baubewilligungen (kantonal)
  • Zertifizierung im Projektmanagement (vorzugsweise IPMA) von Vorteil

Was diese Stelle ausmacht

  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  • 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL, Sparplan nach Wahl
  • EBL Erziehungszulagen zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL, Unfall 1.-Klasse versichert
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
  • 6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage)
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte inkl. Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis 40 Prozent
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
  • 100-prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
  • Vergünstigungen wie Reka-Checks, BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft und weitere Vorteile
  • Mobilitätszahlung und vergünstigter Mitarbeiterparkplatz
  • Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen
  • Regelmässige Mitarbeiteranlässe und kostenlose Sozialberatung

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