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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Schattdorf (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Experte für Umformtechnik (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung, Optimierung und Konzeptualisierung von Tiefziehprozessen für dünnwandige Blechverpackungen
• Planung und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Erarbeitung effizienter Herstellprozesse
• Weiterentwicklung bestehender Technologien zur Sicherung und Stärkung der Marktposition als führender Anbieter im Lebensmittelverpackungsbereich
• Beobachtung und Analyse von Markt- und Konkurrenzentwicklungen in Bezug auf Technologien, Einsatzgebiete und Leistungsdaten
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Fertigungsprozessen hinsichtlich Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Technische Betreuung von Kunden- und Lieferantenanfragen im Tiefziehbereich, inklusive Durchführung von Machbarkeitsstudien
• Verantwortung für die interne und externe technische Kommunikation sowie Koordination der Partneraktivitäten im Rahmen von Projekten

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstoffwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefziehtechnologie, idealerweise mit Fokus auf dünnwandige Blechumformung
• Fundierte Kenntnisse in Materialwissenschaften
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Entwicklungsprojekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1)

Was diese Stelle ausmacht

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten (wo möglich)
• Mindestens 5 Wochen Ferien plus zusätzliche Ferientage nach Alter sowie Option zum Ferienkauf
• Aktive Förderung von Weiterbildungen inkl. finanzieller Beteiligung
• Überdurchschnittliche Pensionskasse mit höherem Arbeitgeberanteil
• Umfassende Gesundheitsförderung (Checks, Schulungen, Aktivitäten)
• Attraktive Mitarbeitenden-Vergünstigungen und Partnerangebote
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenevents und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur