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Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Zug (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Servicetechniker – Region Wallis (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Diagnose, Reparatur, Revision und Wartung von Waschmaschinen und Trocknern direkt bei Kundinnen und Kunden zu Hause in einem wohnortnahen Einsatzgebiet
• Erstellen verbindlicher Reparaturofferten und Einschätzung, ob eine Reparatur sinnvoll ist oder ein Austausch empfohlen wird
• Beratung der Kundschaft zu Bedienung, Pflege, Wartung und Anschlussmöglichkeiten der Geräte
• Digitale Dokumentation der Einsätze über Tablet, inklusive Servicerapporte, Tagesabschlüsse und Offerten
• Täglicher Austausch im Servicecenter beim Morning-Meeting sowie Weiterbildung anhand von Service Bulletins und technischen Updates

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene handwerkliche oder elektrotechnische Grundausbildung (EFZ oder EBA), idealerweise als Elektroinstallateur, Elektroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Solide elektrotechnische Kenntnisse und systematisches, sicheres Vorgehen bei unbekannten Geräten
• NIV 15 Bewilligung von Vorteil oder Motivation, die entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• Freude am direkten Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären
• Selbstständige, verlässliche Arbeitsweise mit hoher Termintreue und Qualitätsbewusstsein
• Körperliche Fitness und Bereitschaft für anspruchsvolle Einsätze in unterschiedlichsten Einbausituationen
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Französisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B

Was diese Stelle ausmacht

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Topmoderne Ausrüstung wie Tablet, hochwertige Werkzeuge und funktionale Arbeitsbekleidung
• Fix zugeteiltes Servicefahrzeug und Übernahme der Parkplatzkosten am Wohnort
• Grösstmögliche Flexibilität und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit auch im Aussendienst
• Strukturierte dreimonatige Grundausbildung für Quereinsteigende mit begleitetem Aussendienst
• Marktgerechte, faire Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und Vorsorgelösung ohne Koordinationsabzug
• Spesen für die Mittagsverpflegung sowie monatliche Zusatzprämien
• Vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Attraktive Freizeitangebote mit diversen Vergünstigungen
• Wertschätzende Arbeitskultur mit Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit