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Arbeitsort

Zollikofen (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Testingenieur Sonderbrandsysteme (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellen der Qualität unseres Produktportfolios im Bereich Sonderbrandsysteme – welches Hardware-Geräte, mobile und Windows Applikationen bis hin zu Cloud Services umfasst
• Analyse und Gestaltung der Produktanforderungen zur Gestaltung der Testsoftware-Architektur sowie der Test-Infrastruktur
• Entwurf und Entwicklung von Testautomatisierungs-Frameworks für unsere Systeme
• Entwickeln und Durchführen von Testcases (manuell oder automatisiert) mit einer risikobasierten Herangehensweise und Unterstützung des Shift-Lefts
• Pflege, Auswertung und Ausbau unserer diversen Hardware-Testsysteme und Langzeittests
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten in cross-funktionalen Teams mit internationaler Zusammensetzung
• Sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit dank breiter Produktkenntnis und transparenter Kommunikation
• Einbringen in der Testing Community of Practice, Wissen teilen und von anderen Testkollegen lernen

Was Sie ausmacht

• Technische Grundausbildung mit Abschluss zum BSc, MSc oder Ingenieur FH/ETH im Bereich Software, Informatik oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung bei der Erstellung und Umsetzung von Testframeworks, Testfällen und -sets
• Breite Hands-on Erfahrung in der Testautomatisierung (vorzugsweise in C#)
• Grundkenntnisse im Umgang mit Hardware-Boards (z.B. serielle Schnittstellen, Kommunikationsprotokolle usw.)
• Zertifizierung als ISTQB Certified Tester
• Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden (SCRUM, SAFe)
• Bereitschaft für gelegentliche Auslandeinsätze in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Flexibilität, Sinn für Qualität und ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, eigenes Wissen zu teilen
• Strukturierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
• Einwandfreie schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend

Was diese Stelle ausmacht

• Du-Kultur über alle Stufen
• Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
• Leadership Principles als Grundlage der Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
• Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
• Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
• Solide Pensionskasse
• Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!