Weitere Stellen suchen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Luzern (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Projektleiter Transformation & Organisationsentwicklung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Begleitung strategisch bedeutender, interdisziplinärer und gruppenübergreifender Transformationsvorhaben der LUKS Gruppe, um strategische Zielsetzungen in konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu überführen
• Beratung und Unterstützung von Führungspersonen, Projektleitenden und Teams bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung
• Konzeption und Moderation zielgruppengerechter Interaktionsformate wie Workshops, Grossveranstaltungen, Interviews oder Fokusgruppen für unterschiedliche Anspruchsgruppen, Bereiche und Standorte
• Leitung ausgewählter strategischer Projekte, Koordination der beteiligten Schnittstellen sowie Erarbeitung fundierter Konzepte, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Entscheidungsgremien, darunter Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Was Sie ausmacht

• Hochschulabschluss sowie relevante Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsprozesse und in der Leitung interdisziplinärer oder bereichsübergreifender Projekte, Kenntnisse des Gesundheitswesens von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen, unterschiedliche Anforderungen zu strukturieren und fundierte sowie umsetzbare Lösungen zu entwickeln
• Überzeugende Moderations-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Bewegen auf verschiedenen Hierarchiestufen
• Integrative, empathische und resiliente Persönlichkeit, die Vertrauen schafft, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt und Menschen für gemeinsame Veränderungen gewinnt

Was diese Stelle ausmacht

• Mitwirkung an strategischen Zukunftsthemen der LUKS Gruppe mit direktem Beitrag zur Weiterentwicklung von Organisation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
• Vielseitiger Gestaltungsspielraum bei der Begleitung von Veränderungsvorhaben mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen, von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungspersonen sowie zentralen internen Partnerinnen und Partnern mit umfassenden Einblicken in unterschiedliche Bereiche und Standorte der LUKS Gruppe
• Engagiertes Team in einem anspruchsvollen und inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, fachlicher Austausch und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden