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Arbeitsort

Nebikon (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Fertigungsleiter Mechanische Bearbeitung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Leiten, Befähigen und Entwickeln der direkt unterstellten Fach- und Teamverantwortlichen (inkl. Fachleiter Drehen & Fräsen) sowie aller Mitarbeitenden der mechanischen Bearbeitung
• Steuerung der Fertigung mittels täglichem, datenbasiertem Shopfloor-Management anhand von Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Durchlaufzeiten, Produktivität, Termin- und Qualitätstreue
• Sicherstellen einer realistischen Kapazitäts- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit Auftragsmanagement und Vertrieb sowie konsequente Einforderung der ERP-Nutzung im Team
• Operative Verantwortung für das Budget, Umsetzung strategischer Ziele in konkrete Massnahmen sowie nachhaltige Sicherstellung von Prozessstabilität und Reduktion von Ausschuss und Nacharbeit
• Mitwirkung bei strategischen Investitions- und Budgetentscheidungen, Gestaltung von Lastenheften für Neuanlagen sowie Weiterentwicklung der Kompetenzen in Automatisierung, Digitalisierung und Werkzeug- und Programmiertechnik

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Polymechaniker EFZ), Weiterbildung wie Techniker TS/HF oder Unternehmensprozess HF von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Produktion, davon nachweislich 2-3 Jahre in einer wirksamen Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse der mechanischen Bearbeitungsverfahren, eingesetzten Werkzeugtechnologien sowie aktueller Fertigungstrends
• Echtes Leader-Mindset mit Führung durch Vertrauen und Respekt, gesunder Durchsetzungsfähigkeit mit Fingerspitzengefühl und klarer Vorbildfunktion sowie Erfahrung im Shopfloor-Management
• Werte-Match mit Verlässlichkeit, Kompetenz, Agilität und Leidenschaft sowie Schätzung flacher Hierarchien und einer direkten Kommunikation auf Augenhöhe

Was diese Stelle ausmacht

• Faire und transparente Anstellungsbedingungen gemäss GAV der MEM Industrie
• Förderung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodelle mit Flexibilität in der Arbeitswoche
• Treueboni für langjährige Mitarbeit
• Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten je nach Funktion
• 13. Monatslohn, ausbezahlt im November
• Ferienanspruch bis zu 30 Tage je nach Alter
• Bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr
• Kostenlose Berufskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Beteiligung am individuellen Gehörschutz
• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit bis zu 6 Monate 100% je nach Dienstjahren
• Solide Pensionskasse mit Beiträgen über dem gesetzlichen Minimum
• Freiwillige Vermittlungsprämie bei Empfehlung neuer Fachkräfte
• Wegentschädigung je nach Wohnort
• Kostenloser Parkplatz und gute ÖV-Anbindung

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!