Weitere Stellen suchen

Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Teamleiter Retourenlogistik (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung der Gebindeausgabe, Gebindewaschanlage und Gebindesortieranlage
• Fachliche Führung sowie Einsatzplanung der rund 10 Mitarbeitenden
• Verantwortung für den Waschprozess von ca. 20000 Gebinden pro Tag
• Verantwortung für den Sortierprozess von ca. 80000 Gebinden pro Tag
• Koordination der Schnittstellen zwischen Entlad LKW und Belad LKW / Bahnwagen
• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Anlagenverfügbarkeit
• Teilweise Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Stellvertretung der gesamten Retourenlogistik bei Abwesenheiten

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Logistiker mit Weiterbildung im Bereich Logistik, Technik oder Betriebswirtschaft (z. B. Logistikfachmann)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Technisches Verständnis und ein Flair für Logistikanlagen
• Offene, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Excel)
• Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1)

Was diese Stelle ausmacht

• Zentraler Arbeitsort in Zürich West
• Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Jährlicher Freizeitbonus von max. CHF 500.- als Beteiligung am ÖV-Abo
• Hauseigene Kinderkrippe «Wirbelschloss»
• Sonderkonditionen für das Handy-Abo
• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Faire Sozialleistungen
• Vergünstigung im Personalrestaurant
• Zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Vorzugskonditionen bei unserer Bank
• Jährlicher Beitrag für Erholung und Weiterentwicklung (Fitness, Kurse, Gesundheit, ÖV-Abo)
• 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Beteiligung an den Kurskosten unserer Klubschule
• Vergünstigte Tickets bei kulturellen Veranstaltungen
• Jährlicher Freizeitbonus von max. CHF 1000.- z. B. für ein M-Fitnesscenter-Abo
• Teilnahme an der GMZ Young Talents Community mit spannenden Projekten und Events
• Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen
• Interne Sozial- und Personalberatung

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!