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Arbeitsort

Oensingen (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Betriebsmechaniker Schlachthaus (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unserer Produktions- und Betriebseinrichtungen im Schlachthaus
• Störungsanalyse und -behebung zur Minimierung von Stillständen und Ausfallzeiten
• Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung des Maschinen- und Anlagenparks
• Pflege und Umsetzung des Instandhaltungsprogramms inkl. sauberer Dokumentation an Maschinen und Anlagen
• Aktive Mitarbeit bei Projekten zur Beschaffung neuer Anlagen und Maschinen sowie bei Installationen, Umbauten und weiteren technischen Projekten
• Bewirtschaftung von Ersatzteilen inkl. Bedarfsplanung und Nachbestellung
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Fachstellen und Dienstleistern

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Mechanik, Automatik, Elektrik oder in einem vergleichbaren Bereich
• Erste Berufserfahrungen in der Instandhaltung von Vorteil
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Keine Empfindlichkeit gegenüber Blut und starken Gerüchen
• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitseinsätze (2-Schichtbetrieb und Piketteinsätze)
• Sichere Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was diese Stelle ausmacht

• Mindestens 25 Ferientage sowie elektronische Zeiterfassung mit Möglichkeit zur Kompensation von Überstunden durch freie Tage
• Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, gratis Wasser, Tee und Früchte sowie vergünstigte Produkte im Outlet
• Bequeme Anbindung an den ÖV, attraktive Zuschüsse für Tickets und ausreichende Parkmöglichkeiten im Parkhaus
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka-Checks, exklusive Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness-Abos
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge mit Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Personalrabattkarte von Coop
• Flexible Teilzeitmodelle und ein inklusives, vielfältiges Arbeitsumfeld

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!