Bau-Stellen › Führungskräfte Bau › Kanton Aargau › Projektleiterin / Projektleiter Bauherrenvertretung 80-100%

← Zur Stellensuche

Weitere Stellen suchen

Stellenangebot

Projektleiterin / Projektleiter Bauherrenvertretung 80-100%

Ort: Aarau

Auf diese Stelle bewerben Jetzt mit uns durchstarten

Arbeitsort

Aarau (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Projektleiter Bauherrenvertretung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Leitung, Steuerung und Vertretung von kleinen bis grossen Bauprojekten von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme
  • Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung und Umsetzung von Projekten unter Einhaltung der bewilligten Kredite sowie dem öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB)
  • Erarbeitung der Projektgrundlagen mit dem künftigen Nutzer im Rahmen der bewilligten Kredite
  • Zielgerichtete und lösungsorientierte Führung von internen und externen Planungsteams
  • Selbstständige Koordination unter Berücksichtigung von ökonomischem und ökologischem Einsatz der Ressourcen

Was Sie ausmacht

  • Abgeschlossenes Studium als Architekt ETH/FH mit fundierter Berufserfahrung im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Rolle als Bauherrenvertretung und im öffentlichen Beschaffungswesen von Vorteil
  • Sicherheit im Beurteilen von architektonischen Konzepten mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit sowie Erfahrung mit digitalen Planungs- und Bauprozessen
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Verhandlungspartner für gemeinsame Ziele gewinnt und Kundenbedürfnisse betrieblich, architektonisch und bautechnisch auf hohem Niveau umsetzt

Was diese Stelle ausmacht

  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
  • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
  • Übernahme von rund 60 % der PK-Beiträge
  • Teilzeit (fast) immer möglich
  • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
  • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
  • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
  • Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
  • Verschiedene Sportangebote
  • Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
  • Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Auf diese Stelle bewerben Jetzt mit uns durchstarten ← Zur Stellensuche