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Arbeitsort

Bern (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Senior Projektleiter Energieinfrastruktur (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Planung und Realisierung der Produktionsanlagen im Projekt Ausbau Fernwärme West in der Rolle der Bauherrenvertretung verantworten
• Entwicklung und Steuerung von Teilprojekten in den Bereichen Wärmeproduktion und Energieinfrastruktur unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Anforderungen wahrnehmen
• Standort- und Bewilligungsfragen klären sowie Koordination mit Behörden, Grundeigentümern, Planern und internen Fachbereichen sicherstellen
• Interdisziplinäre Projektteams führen und zielgerichtet mit den Bereichen Produktion, Netze und Markt zusammenarbeiten
• Strukturierung komplexer Fragestellungen sowie Erarbeitung und Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die relevanten Gremien sicherstellen
• Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Risiken über die verschiedenen Projektphasen hinweg wahrnehmen
• Die Wärmetransformation der Stadt Bern durch die Realisierung von Projekten mit langfristiger Wirkung mitgestalten

Was Sie ausmacht

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur-, Energie- oder Bauprojekte über mehrere SIA-Phasen
• Technischer Hintergrund in Maschinenbau, HLK, Bau oder Energie
• Erfahrung auf Bauherrenseite, idealerweise in Infrastrukturprojekten im öffentlichen Raum
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Grundeigentümern, Planern und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Kenntnisse in Fernwärme, Wärmeproduktion, Energiezentralen oder Speicherlösungen von Vorteil
• Offene, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Perspektiven
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, herausfordernde Projekte konsequent voranzutreiben

Was diese Stelle ausmacht

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube, zum Beispiel für Umzug oder Hochzeit
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300 Franken pro Monat sowie zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200 Franken pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge mit einem Arbeitgeberanteil von zwei Dritteln bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!