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Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Junior Prozessmanager Annahme und Sortierung (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team gestalten Sie die schweizweiten Prozesse der Annahme sowie der Brief- und Paketsortierung
• Nach einer gezielten Einarbeitung übernehmen Sie Verantwortung für Prozesse und treiben Weiterentwicklungen aktiv in Vorhaben und Projekten voran, um das Gesamtsystem nachhaltig zu verbessern
• Sie erarbeiten fundierte Konzepte und setzen die Lösungen gemeinsam mit den Beteiligten in die Praxis um
• Sie hinterfragen, analysieren und optimieren Prozesse und Warenflüsse mit dem Ziel, Kosten zu reduzieren, Kapazitäten zu schaffen und gleichzeitig eine hohe Prozess- und Servicequalität sicherzustellen
• Als zentrale Schnittstelle fungieren Sie zwischen Marketing, Annahmestellen, Sortierzentren, Sortiertechnik und IT-Spezialisten und entwickeln tragfähige Lösungen über den gesamten Leistungserbringungsprozess
• Mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten führen Sie anspruchsvolle Diskussionen und Abstimmungen zielorientiert zum Erfolg

Was Sie ausmacht

• Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung komplexer logistischer Prozesse
• Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Projekten
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

Was diese Stelle ausmacht

• Fairer Lohn zwischen CHF 100’000 und CHF 115’000 pro Jahr (100 %-Pensum), je nach Erfahrung und Fähigkeiten
• 6 Wochen Ferien
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und Aufstiegschancen
• 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil sowie Beteiligung an den Kosten der familienergänzenden Kinderbetreuung
• Individuelle Arbeitsmodelle: mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
• Gesamtarbeitsvertrag mit klaren Regeln für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
• Kostenloses Halbtax-Abo, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus sowie vergünstigte PubliBike- und Velospot-Nutzung
• Attraktives PostMobile-Mitarbeitenden-Abo sowie zahlreiche Vorteile bei PostFinance, u. a. kostenloses Privatkonto
• Vergünstigungen und Rabatte auf Marken und Produkte sowie vergünstigte Preise in Personalrestaurants
• Bis zu CHF 500 Personalguthaben für Produkte im PostShop, bei SBB und Reka

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!