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Arbeitsort

Schönenwerd (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Qualitätstechniker (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Bearbeitung und Koordination von Qualitätsmeldungen sowie Sicherstellung einer zeitnahen und nachhaltigen Problemlösung
• Analyse von Qualitätsabweichungen, Durchführung von Ursachenanalysen und Einleitung wirksamer Korrekturmassnahmen
• Entgegennahme, Plausibilisierung und Nachverfolgung von Qualitätsmeldungen und Reklamationen
• Bearbeitung des QM-Postfachs sowie Pflege und Abschluss von Qualitätsfällen im System
• Definition und Umsetzung von Sofortmassnahmen bei Qualitätsproblemen in Produktion und Montage
• Durchführung von Qualitätsanalysen, Retourenkontrollen und Auswertungen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Mitarbeit in technischen Projektteams und aktive Unterstützung bei qualitätsrelevanten Themen
• Durchführung von Objektbesuchen zur Bewertung und Bearbeitung aktueller Qualitätsfälle
• Unterstützung des Shopfloor-Managements sowie Förderung einer nachhaltigen Qualitätskultur
• Koordination und Eskalation regionaler Qualitätsprobleme in Zusammenarbeit mit den betroffenen Fachbereichen

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Storenmonteur, Metallbauer, Konstrukteur, Polymechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung in der Sonnenschutzbranche
• Berufserfahrung, idealerweise in Produktion, Montage, Technik oder Qualitätsmanagement
• Fundiertes Verständnis der Produkte, Prozesse und Qualitätsanforderungen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Produkt- und Prozessentwicklungsprojekten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kompetenz in Ursachenanalysen und nachhaltiger Problemlösung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Was diese Stelle ausmacht

• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem Unternehmen mit Teamgeist und Zusammenhalt
• Faires Gehalt
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
• Home-Office Möglichkeit nach Absprache
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Beteiligung an Sportaktivitäten
• Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!