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Arbeitsort

Glattbrugg (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Business Development Manager Glattbrugg (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Aktive Neukundengewinnung mit Fokus auf Hunting (ca. 80 %) sowie gezielte Entwicklung bestehender Potenziale (ca. 20 % Farming)
• Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden sowie Aufbau eines nachhaltigen Kundenportfolios
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Abstimmung mit Niederlassungen und definierten Target Accounts
• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen auf verschiedenen Entscheidungsebenen
• Repräsentation von DSV auf Kundenterminen, Branchenevents und Netzwerkveranstaltungen
• Aufbau und Pflege einer belastbaren Sales Pipeline
• Qualifizierung von Leads und professionelles Opportunity Management
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität in CRM-Systemen
• Analyse von Märkten, Branchen und potenziellen Zielkunden
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumspotenziale
• Präsentation und Positionierung von DSV Air & Sea Freight Lösungen bei Neu- und Bestandskunden
• Verantwortung für Umsatz- und Gross-Profit-Wachstum im definierten Vertriebsgebiet

Was Sie ausmacht

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development im Bereich Air & Sea Freight innerhalb der Schweiz
• Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Luft- und Seefrachtlösungen oder vergleichbaren internationalen Logistikdienstleistungen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Ausbau von Marktanteilen
• Ausgeprägte Leidenschaft für die aktive Marktbearbeitung sowie eine starke Hunter-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Marktpotenziale in nachhaltige Geschäftserfolge zu verwandeln
• Erfahrung im Aufbau belastbarer Kundenbeziehungen auf verschiedenen Entscheidungsebenen
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Vertriebs- und Pipeline-Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Was diese Stelle ausmacht

• Individuelles, persönliches und strukturiertes Onboarding
• Skandinavischer Führungsstil mit offener, direkter und wertschätzender Kommunikation
• Positive Teamatmosphäre kombiniert mit den Entwicklungsmöglichkeiten eines globalen Logistikkonzerns
• Hauseigene DSV-Pensionskasse mit flexiblen Einzahlungsmodellen ab 45 Jahren
• Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr sowie Möglichkeit zum Ferienkauf
• Förderung der Weiterentwicklung durch E-Learning, externe Trainings und individuelle Fachkurse

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!