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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Reinach BL (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Testingenieur*in Hardware (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Erstellen, Validieren, Optimieren und Dokumentieren komplexer optischer, mechanischer und elektronischer Prüfprogramme für Elektronikbaugruppen
• Programmieren und Betreuen industrieller Softwarelösungen sowie weiterer Betriebsmittel für die Elektronikfertigung
• Mitentwickeln der zukünftigen Teststrategie sowie der Digitalisierung der Elektronikfertigung und Bewerten neuer Technologien und Prüfverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Industrial Engineering, Elektronikfertigung und Projektmanagement zur Umsetzung effizienter Testlösungen
• Koordination und fachliche Begleitung von Herstellern von Testanlagen bei der Weiterentwicklung und Stabilisierung von Systemen
• Sicherstellen des 3rd-Level-Supports für Testanlagen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse

Was Sie ausmacht

• Technische Berufsausbildung sowie abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Idealerweise Berufs- und Projekterfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
• Hohes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in der Programmierung und Automatisierung von Anlagen und Systemen, idealerweise mit NI TestStand und Vision Builder
• Kenntnisse in der Entwicklung von Windows-Software mit .NET und C# sowie Sicherheit im DevOps-Umfeld
• Vorzugsweise Kenntnisse in elektronischer Schaltungs- und Messtechnik sowie Erfahrung mit Datenbanken, Computernetzwerken oder Programmierung im NI-Umfeld

Was diese Stelle ausmacht

• Familienunternehmen mit grossem Engagement und nachhaltiger Vision
• Förderung lebenslangen Lernens durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning
• Flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Umfassendes Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf