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Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Glattbrugg (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Qualitäts- und Prozessmanagement (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Planen und Leiten von internen sowie Begleiten von externen Audits (ISO, SSC, AS&GS, Swissmedic)
• Risikoanalysen: Systematische Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken sowie Ableiten geeigneter Massnahmen
• Förderung der Qualitäts- und Sicherheitskultur durch Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Qualitätsstandards und normative Vorgaben
• Bearbeiten von Ereignismeldungen sowie Überwachen von Massnahmen
• Moderation von Sitzungen mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Prozessdesign und -optimierung: Aufnehmen, Modellieren und kontinuierliches Verbessern von Geschäftsprozessen

Was Sie ausmacht

• Kaufmännische Grundausbildung und/oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF/FH/Bachelor)
• Kommunikationsstärke: diplomatisches Geschick, Moderationskompetenzen, selbstsicheres Auftreten sowie lösungsorientierte Herangehensweise
• Affinität für IT-Applikationen (z.B. Signavio, Cura, Roxtra, CIRS, Office-Palette)
• Berufserfahrung in einer Schnittstellen-/Stabsfunktion von Vorteil
• Methodenkompetenz in BPMN 2.0, Lean Management, SWOT-Analysen sowie ISO 9001 von Vorteil
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Was diese Stelle ausmacht

• Attraktiver Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees
• Inter- und multiprofessionell arbeitendes, eingespieltes Team
• Arbeiten mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen für eine optimale Work-Life-Balance
• Regional marktgerechte Entlohnung sowie attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen