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Stellenangebot

Junior-Projektleiter/in Energie (80-100%)

Ort: Sargans

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Sargans (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Junior-Projektleiter Energie (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Mitarbeit in spannenden Energieprojekten (Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen) sowie Stellvertretung des Projektleiters in sämtlichen Bereichen der technischen Anlagen
  • Übernahme von Verantwortung in den Projekten vom Konzept bis zur Realisierung mit Unterstützung des Projektleiters
  • Mitverantwortung für Kosten, Termine und Qualität der Projekte
  • Erstellung von Projektunterlagen (technische Beschriebe, Berechnungen und Pläne) sowie Begleitung der Projekte während der Ausführung (Fachbauleitung)
  • Aktive Kundenberatung, Betreuung des bestehenden Kundenstamms und Erweiterung des Kundennetzwerkes

Was Sie ausmacht

  • Abschluss als Elektroplaner/-in EFZ, Elektroinstallateur/-in EFZ oder Netzelektriker/-in EFZ
  • Fachliche Weiterbildung bereits in Angriff genommen oder Bereitschaft zur Weiterbildung zum Elektroprojektleiter bzw. Techniker HF
  • Erfahrung in der Mitarbeit bei Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte
  • Begeisterung für aktuelle und moderne Technologie im Umfeld der Energieversorgung und alternativer Energiequellen
  • Zuverlässige, teamfähige und flexible Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick
  • Fähigkeit, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen
  • Selbstbewusstes, gewinnendes Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen

Was diese Stelle ausmacht

  • Spannende Projekte für Kunden, die uns wertschätzen
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sehr gute Teamatmosphäre
  • Attraktive Vergütung, zusätzliche Beteiligung am Geschäftserfolg
  • Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
  • Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeiten (Büro/Homeoffice)
  • 5 Wochen Ferien
  • Modernste Arbeitsmittel
  • Besondere Team- und Firmenanlässe

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