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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Zürich (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Inbetriebnahmeleiter (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Inbetriebnahme in unseren Projekten – vom Ende der Montage bis zur Übergabe an den Kunden (PAC)
• Koordination und Steuerung aller beteiligten Gewerke und Lieferanten während der Inbetriebnahme
• Durchführung von Funktions- und Leistungstests sowie sicherheitsrelevanten Prüfungen inklusive Dokumentation
• Analyse von Störungen, Einleitung von Fehlerbehebungen und Optimierung von Anlagenparametern
• Schulung des Betriebspersonals und Nachführung der Anlagendokumentation wie gebaut
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Sicherheitsvorschriften
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Engineering und Montage sowie Weitergabe der gesammelten Erfahrung an die Fachstellen
• Bereitschaft zu projektbezogener Präsenz vor Ort innerhalb der Schweiz und/oder im angrenzenden Ausland

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Energie-/Umwelttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrere Jahre Erfahrung als Inbetriebnehmer im Anlagenbau – idealerweise im Bereich thermische Energieerzeugung, Kraftwerksbau oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik sowie tiefes Verständnis verfahrenstechnischer Abläufe
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Überblick auch in komplexen und stressigen Situationen
• Flexibilität, Belastbarkeit und Wohlbefinden in einem dynamischen Projektumfeld
• Klare Kommunikation, sicheres Auftreten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Was diese Stelle ausmacht

• Tätigkeit in einem Unternehmen mit über 95 Jahren Erfahrung im Energieanlagenbau und dem Spirit, die Zukunft aktiv zu gestalten
• Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle (4.5-Tage-Woche) und attraktive Entwicklungsperspektiven
• Finanzielle Unterstützung für ÖV-Ticket oder Parkplatz
• Projekte mit direktem Beitrag zur nachhaltigen Energie- und Wärmeversorgung in der Schweiz