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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Pratteln (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Sales-Manager | Sales-Engineer (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Identifizieren neuer Markt- und Geschäftspotenziale und aktives Gewinnen neuer Kunden, auch durch gezielte Akquise
• Entwickeln von Vertriebsstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung
• Beraten der Stammkunden gemeinsam mit den Fachexperten
• Erste Ansprechperson für Sales und Business Development
• Analysieren von Kundenanfragen und Anforderungen sowie Erstellen von Angeboten gemeinsam mit den Fachexperten und Unterstützung der Verhandlungsphase
• Mitarbeit im Core-Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung an der Unternehmensstrategie
• Organisation von Messeauftritten, Workshops, Seminaren, Webinaren und Schulungen gemeinsam mit dem Backoffice
• Unterstützung des Projektleiters im Projekt-Controlling und Verwaltung des Claim-Managements
• Entwicklung kundenorientierter Lösungen gemeinsam mit den Teams

Was Sie ausmacht

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Life-Science-Bereich (Pharma-, Chemie- oder Healthcare-Branche)
• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld
• Abgeschlossenes Studium in Automation, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Biotechnologie oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Neukundengewinnung, u.a. durch Kaltakquise
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Flair im Umgang mit digitalen Tools und digitalen Prozessen
• Unternehmerisches Denken
• Erfahrung im Aufbau eines Kundennetzwerks
• Erfahrung mit sozialen Medien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was diese Stelle ausmacht

• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Fundiertes Onboarding über das gesamte Portfolio
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen und den notwendigen Kompetenzen
• Firmenkultur, in der neben den Kunden auch immer die Mitarbeitenden im Zentrum stehen
• Kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz
• Unternehmen, in dem Wertschätzung und Respekt zählt
• 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)