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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Interlaken (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

ICT Projektleiter (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung von Vorhaben/Projekten inkl. Steuerung und Erreichung der Ziele
• Initialisierung und Ausarbeitung von Aufträgen hinsichtlich organisatorischer und technischer Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Erfolgsfaktoren
• Einschätzung der technischen Machbarkeit
• Umsetzungsbegleitung mit technischer Kompetenz
• Planung mit Konzepterstellung, Dokumentation und Umsetzung
• Budget- und Kostenkontrolle über den gesamten Verlauf, inkl. Nachverfolgung von Abweichungen
• Aktives Stakeholdermanagement, Kommunikation und Präsentationen
• Führen von Projektteams und Koordination von Kundinnen/Kunden, Lieferantinnen/Lieferanten und Partnerinnen/Partnern

Was Sie ausmacht

• Begeisterung für Technik und Kommunikation mit Menschen
• Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Informatik (Informatik EFZ oder Gleichwertiges)
• Gutes Verständnis moderner ICT-Landschaften (Cloud-Lösungen, Infrastruktur, Schnittstellen und Applikationen)
• Erfahrung in der Leitung von Vorhaben
• Zertifizierung im Bereich Projektmanagement von Vorteil (IPMA, HERMES, etc.)
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Aufgaben einzustellen
• Teamplayer-Mindset und Freude, Kolleginnen/Kollegen zu unterstützen und Know-how zu teilen
• Offene, transparente Kommunikation und Motivation, eigenständig zu arbeiten und proaktiv nach Lösungen zu suchen

Was diese Stelle ausmacht

• Grosszügige Unterstützung von Aus- und Weiterbildungsvorhaben sowie Bevorzugung interner Besetzungen bei Kaderstellen
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Berner Spitäler und Kliniken, in verschiedenen Bereichen über den GAV-Standards, u.a. bei Dienstaltersgeschenken
• Bewusst interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit sowie Förderung des informellen Austauschs
• Attraktive Arbeits(zeit-)modelle, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub und Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader