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Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Leibstadt (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Technische Projektleitung SILT (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortlich für Planung und Umsetzung von Änderungen im Bereich der Sicherheitsleittechnik
• Erstellen, Prüfen und Bewerten von Konzepten und technischen Spezifikationen
• Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsbewertungen und Unterstützung bei der Beauftragung
• Führen von Genehmigungs- und Freigabeverfahren mit der Aufsichtsbehörde
• Sicherstellung der Einhaltung der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (Kernenergiegesetz, ENSI-Richtlinien etc.)
• Verantwortlich für die Durchführung der Integration und Inbetriebnahme von Anlageänderungen
• Koordination der beteiligten internen Stellen (Betrieb, Instandhaltung, Engineering, Cyber Security) sowie externer Lieferanten

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossenes Ingenieur-Studium (ETH/Universität) in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Leittechnik, idealerweise von sicherheitsrelevanten und hochverfügbaren Systemen in der Energieerzeugung (z.B. Kraftwerke, Prozessindustrie, Nukleartechnik)
• Erfahrung bei der Projektierung, Inbetriebnahme und im Betrieb von leittechnischen Einrichtungen
• Bereitschaft zur Führung von Mitarbeitenden in kleinen interdisziplinären Arbeits- und Projektteams; ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Kenntnisse in der Projektabwicklung
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Was diese Stelle ausmacht

• Grosszügige Altersvorsorge mit Übernahme von 60% der Beiträge
• Kostenlose Ladestationen für Elektroautos
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall sowie Zugang zu einer Mental-Health-Plattform
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 15 Tage Vaterschaftsurlaub, jeweils mit 100% Lohnfortzahlung
• Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4’800 pro Jahr)
• Attraktive Rabatte auf Versicherungen, Mobilfunk, Software-Abos, Fahrzeuge, Reisen, Fitnesscenter und mehr
• Kostenloses Halbtax-Abo (max. CHF 190)
• Flexible Arbeitszeiten
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
• Diverse Vereine und Clubs
• Möglichkeit zum Ferienkauf