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Stellenangebot

Bauleiter / Bauleiterin für komplexe Grossprojekte im Infrastrukturbau, Winterthur, 80%, 90%, 100%

Ort: Winterthur

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Winterthur (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

Bauleiter für komplexe Grossprojekte im Infrastrukturbau (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Realisierung zahlreicher Bau- und Umbauprojekte im Bereich Infrastrukturanlagen und Anlagenbau
  • Mitarbeit in fachübergreifenden Projektteams an anspruchsvollen Vorhaben
  • Umfassende Umsetzung von Bauwerken, insbesondere im Spezialgebiet Kläranlagenbau bis hin zur technischen Ausrüstung (Anlagenbau)
  • Beratung in bauablauftechnischen Fragen bereits in der Konzeptphase
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Mitverantwortung für Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft in den Projekten
  • Leitung der Submission sowie der Baustelle in Bezug auf Kosten, Termine, Qualität und Umweltkriterien

Was Sie ausmacht

  • Ausbildung als Bauingenieur FH, Bauleiter oder Techniker HF und/oder praktische Erfahrung aus einem Unternehmen oder Planungsbüro
  • Kreativität, Biss, Teamgeist und Fachwissen
  • Fachübergreifendes Denken und viel Eigeninitiative
  • Interesse an der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten
  • Offenheit für neue Technologien (BIM – BIM2Field)
  • Interesse an komplexen Aufgabenstellungen
  • Überblick auch in hektischen Situationen

Was diese Stelle ausmacht

  • Spannende und abwechslungsreiche, nicht alltägliche Aufgaben
  • Interdisziplinäre und fachübergreifende Zusammenarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Kundschaft und Projektpartnern
  • Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
  • Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Infrastruktur sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gelebte Gleichstellung und Lohngleichheit
  • Jahres- und Teilzeitarbeitsmodelle
  • Beiträge für ÖV-Nutzende
  • Offenheit rund um Home-Office
  • Übernahme des Krankentaggeldversicherungsbeitrags zu 100 %
  • Attraktive Weiterbildungsangebote

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