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Stellenangebot

GesamtprojektleiterIn Akustik, Energie und/oder Nachhaltigkeit 80 – 100 %

Ort: Luzern

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding durch Ihren Fachberater per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Arbeitsort

Luzern (Distanz und Fahrzeit ab Ihrer Wohnadresse erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung)

Jobbeschreibung

GesamtprojektleiterIn Akustik, Energie und/oder Nachhaltigkeit (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Eigenständige Leitung anspruchsvoller Projekte in Akustik, Energie und/oder Nachhaltigkeit – fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich
  • Übernahme von Führungsverantwortung sowie Prägung von Projekten mit Klarheit und Haltung
  • Zentrale Ansprechperson für Architekt:innen, Bauherrschaften und Behörden
  • Entwicklung von Konzepten und Detaillösungen unter Einbringung von Expertenwissen
  • Nutzung der interdisziplinären Stärke des Teams zur Realisierung innovativer Lösungen
  • Erkennen und aktives Nutzen neuer technologischer Möglichkeiten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
  • Verbindung von Menschen, Perspektiven und Disziplinen als Gefährt:in und Möglichmacher:in im Projekt
  • Aktives Mitdenken, Mitziehen und Prägen eines jungen, dynamischen Teams

Was Sie ausmacht

  • Erfahrung als Projektleiter:in oder Gesamtprojektleiter:in mit dem Wunsch, den nächsten Schritt bewusst zu gestalten
  • Unternehmerisches Denken, vorausschauendes Handeln und Freude an Eigenverantwortung
  • Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Souveränität im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Verständnis von Führung als Dienstleistung am Team – integrierend, reflektiert und mit einer gesunden Portion Demut
  • Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft, digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen aktiv zu nutzen
  • Resilienz, Humor und der Anspruch, an sinnvollen Projekten mitzuwirken

Was diese Stelle ausmacht

  • Soziokratische Organisation mit Kreisorganisation und gemeinsamer Verantwortungskultur statt Top-down-Hierarchie
  • Verantwortung ab dem ersten Tag mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Vertrauen
  • Spannende, vielfältige Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit
  • Interdisziplinäres Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig stärkt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet
  • Flexible Arbeitsmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
  • Modernste Software, Infrastruktur und Tools

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